הודעה קצרה שמגייסים באמת פותחים, ומה שמוריד אותה לפח.
משפט אחד שמסביר למה פניתם דווקא אליהם: משרה שראיתם, פוסט שפרסמו, או תחום שהחברה עוסקת בו.
מה אתם עושים ומה ההישג הבולט. בלי קורות חיים מלאים בתוך ההודעה.
שאלה סגורה: 'האם יש כרגע משרה פתוחה בתחום?' עדיפה על 'אשמח לשמוע ממך'.
שלחו בימים ראשון עד רביעי בשעות הבוקר. תזכורת אחת אחרי שבוע, ולא יותר.