ארבע שאלות שחוזרות בראיונות למשרת עורך/ת דין דיני עבודה, ומה כדאי לענות עליהן.
הודעה מוקדמת עם פירוט הטענות, מתן זכות טיעון אמיתית ותיעוד ההחלטה ונימוקיה.
פיטורי צמצום נובעים מצרכי הארגון ודורשים קריטריונים אובייקטיביים לבחירת המפוטרים, בעוד פיטורים אישיים קשורים לביצועי העובד.
פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ושכר עבודה אחרון שטרם שולם.
ממנים בוחן חיצוני או פנימי, שומרים על סודיות ומבצעים בירור מהיר תוך הימנעות מפגיעה בנילון או במתלוננת.