ארבע שאלות שחוזרות בראיונות למשרת מדריך/ת הורים, ומה כדאי לענות עליהן.
אני מתחיל/ה מהצד החיובי בהורות שלו לפני שנוגעים בקשיים, זה מוריד את ההגנתיות בהדרגה.
עבדתי איתם בנפרד בשלב ראשון, ורק כשראיתי בשלות עברתי למפגש משולב.
אני ממפה/ת את הצורך הספציפי של הקבוצה ולא מתבסס/ת רק על תכנית מוכנה מהמדף.
אני מתקשר/ת אישית להורה שלא הגיע ולא מסתפק/ת בהודעת ווטסאפ כללית.