מנהל/ת צוות של 4-8 מפתחים, מחלק משימות בספרינט, עושה code review ומדי פעם עדיין כותב/ת קוד בעצמו/ה. עומד/ת בממשק בין מנהל/ת המוצר לבין הצוות הטכני בחברת הייטק ישראלית.
פסקת פתיחה לדוגמה
ראש/ת צוות פיתוח עם ניסיון בניהול צוותי Agile
שורות הישג עם מספרים
גידול צוות מ-3 ל-8 מפתחים תוך שנה עם שמירה על מהירות מסירה
צמצום זמן ממוצע ל-code review מ-2 ימים ל-4 שעות
העלאת אחוז הספרינטים שהושלמו במלואם מ-55% ל-85%
קידום שני מפתחים בצוות לתפקידי seniority גבוה יותר תוך שנה
כישורים שכדאי לציין
ניהול צוות פיתוח
תכנון ספרינטים
code review
מנטורינג מפתחים
ניהול עדיפויות מול מוצר
עיצוב ארכיטקטורה ברמת צוות
ניהול one-on-ones
כתיבת קוד עצמאית
מערכות וכלים
Jira
GitHub
Slack
Confluence
Datadog
טעויות נפוצות בקורות חיים לראש/ת צוות פיתוח
כתיבת 'ניהול צוות' בלי לציין גודל הצוות או תחום האחריות
התמקדות רק בניהול בלי אזכור המשך מעורבות טכנית בפועל
השמטת דוגמה למדד תהליכי שהשתפר תחת הניהול (מהירות, איכות)