ארבע שאלות שחוזרות בראיונות למשרת עוזר/ת אישי/ת למנכ"ל, ומה כדאי לענות עליהן.
בוחנים מול המנכ"ל את סדר העדיפויות בפועל ומדווחים אילו משימות ידחו כתוצאה מכך.
לא משתפים פרטים גם עם עמיתים קרובים, ומדווחים רק לגורם שהוסמך לקבל את המידע.
בודקים לוח זמנים ודחיפות אובייקטיבית, ומעדכנים את המנכ"ל כשיש קונפליקט אמיתי.
בודקים סטטוס הפנייה, מזכירים למנכ"ל ומעדכנים את הגורם החיצוני בזמן הצפוי לתשובה.