ההדף הראשון
מינהל ומשאבי אנוש

קורות חיים למנהל/ת גיוס

אחראי/ת על אסטרטגיית הגיוס של הארגון, מנהל/ת צוות רכזי גיוס ובונה תוכנית עבודה מול צרכי המנהלים. בחברות טכנולוגיה בישראל גם מנהל/ת מכרז ציבורי כשמדובר בגוף ממשלתי או עירוני.

פסקת פתיחה לדוגמה

מנהל/ת גיוס עם ניסיון בבניית אסטרטגיית גיוס וניהול צוות

שורות הישג עם מספרים

  • הובלת גיוס 180 עובדים בשנה תוך עמידה בתקציב גיוס מתוכנן
  • בניית צוות של 4 רכזי גיוס והפחתת עומס פר רכז ב-30%
  • ניהול מכרז ציבורי לאיוש 12 משרות בגוף עירוני תוך עמידה בלוחות זמנים חוקיים
  • הפחתת עלות גיוס ממוצעת ל-משרה ב-22% על ידי מעבר לגיוס ישיר

כישורים שכדאי לציין

  • בניית תוכנית גיוס שנתית
  • ניהול צוות רכזי גיוס
  • ניהול מכרזים ציבוריים
  • בניית מיתוג מעסיק
  • ניתוח נתוני גיוס
  • משא ומתן על הצעות שכר
  • בניית תהליכי ראיונות מובנים
  • עבודה מול מנהלי חטיבות

מערכות וכלים

  • Comeet
  • Greenhouse
  • LinkedIn Recruiter
  • Power BI
  • Excel

טעויות נפוצות בקורות חיים למנהל/ת גיוס

  • אין ציון היקף הצוות שנוהל או כמות המשרות שאויישו בשנה
  • כתיבת 'ניהול גיוס' בלי להזכיר ניסיון במכרזים ציבוריים אם רלוונטי
  • השמטת מדדים כמו עלות גיוס למשרה או זמן איוש

מקצועות קרובים