ההדף הראשון
מינהל ומשאבי אנוש

קורות חיים לרכז/ת גיוס

מפרסם/ת משרות, מסנן/ת קורות חיים ומתאם/ת ראיונות בין מועמדים למנהלים מגייסים. בחברות טכנולוגיה בישראל עובד/ת גם עם כלי ATS ומודד/ת זמני גיוס לכל משרה.

פסקת פתיחה לדוגמה

רכז/ת גיוס עם ניסיון בסינון ותיאום ראיונות בהיקף גבוה

שורות הישג עם מספרים

  • גיוס 45 עובדים בשנה תוך שמירה על זמן גיוס ממוצע של 28 יום
  • צמצום זמן תיאום ראיון ראשוני מ-5 ימים ליומיים
  • ניהול פייפליין של 200 מועמדים פעילים במקביל
  • העלאת שיעור הופעה בפועל לראיונות מ-70% ל-90% על ידי תזכורות מותאמות

כישורים שכדאי לציין

  • כתיבת מודעות דרושים
  • סינון קורות חיים
  • תיאום ראיונות מול מנהלים
  • ראיונות טלפוניים ראשוניים
  • ניהול פייפליין מועמדים
  • בדיקת המלצות
  • ליווי תהליך הצעת עבודה
  • עבודה עם מערכות מיון ופרסום משרות

מערכות וכלים

  • Comeet
  • LinkedIn Recruiter
  • AllJobs
  • Excel
  • Outlook

טעויות נפוצות בקורות חיים לרכז/ת גיוס

  • אין ציון של כמות משרות או מועמדים שטופלו בפועל
  • כתיבת 'ניסיון בגיוס' בלי לפרט על אילו תפקידים גויסו
  • השמטת התייחסות לזמן גיוס ממוצע כמדד לביצוע

מקצועות קרובים