ההדף הראשון
מינהל ומשאבי אנוש

מכתב מקדים לרכז/ת גיוס

נוסח קצר שאפשר להתאים תוך חמש דקות, כולל שורת הנושא של המייל וההישגים שכדאי להזכיר במשרת רכז/ת גיוס.

נושא: מועמדות למשרת רכז/ת גיוס — [שם החברה] — [שמכם]

אני מתמחה בניהול תהליך גיוס מקצה לקצה, מפרסום המשרה ועד תיאום הראיון האחרון, תוך שמירה על חוויית מועמד טובה. יש לי ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים עם ציפיות משתנות ולוחות זמנים צפופים.

קורות החיים מצורפים. אשמח לשיחה קצרה השבוע — ביום שלישי או חמישי, בשעה שנוחה לכם.

מה להדגיש במכתב

  • גיוס 45 עובדים בשנה תוך שמירה על זמן גיוס ממוצע של 28 יום
  • צמצום זמן תיאום ראיון ראשוני מ-5 ימים ליומיים
  • ניהול פייפליין של 200 מועמדים פעילים במקביל

מה כדאי להשמיט

  • אין ציון של כמות משרות או מועמדים שטופלו בפועל
  • כתיבת 'ניסיון בגיוס' בלי לפרט על אילו תפקידים גויסו
  • השמטת התייחסות לזמן גיוס ממוצע כמדד לביצוע

מקצועות קרובים