ההדף הראשון
מינהל ומשאבי אנוש

מכתב מקדים למנהל/ת גיוס

נוסח קצר שאפשר להתאים תוך חמש דקות, כולל שורת הנושא של המייל וההישגים שכדאי להזכיר במשרת מנהל/ת גיוס.

נושא: מועמדות למשרת מנהל/ת גיוס — [שם החברה] — [שמכם]

אני בונה ומוביל/ה תהליכי גיוס ברמת הארגון, החל מתכנון כוח אדם שנתי ועד ניהול צוות רכזים בשטח. יש לי ניסיון גם בניהול מכרזים ציבוריים בהתאם לדרישות חוק ובעבודה מול מנהלי חטיבות עם צרכים משתנים.

קורות החיים מצורפים. אשמח לשיחה קצרה השבוע — ביום שלישי או חמישי, בשעה שנוחה לכם.

מה להדגיש במכתב

  • הובלת גיוס 180 עובדים בשנה תוך עמידה בתקציב גיוס מתוכנן
  • בניית צוות של 4 רכזי גיוס והפחתת עומס פר רכז ב-30%
  • ניהול מכרז ציבורי לאיוש 12 משרות בגוף עירוני תוך עמידה בלוחות זמנים חוקיים

מה כדאי להשמיט

  • אין ציון היקף הצוות שנוהל או כמות המשרות שאויישו בשנה
  • כתיבת 'ניהול גיוס' בלי להזכיר ניסיון במכרזים ציבוריים אם רלוונטי
  • השמטת מדדים כמו עלות גיוס למשרה או זמן איוש

מקצועות קרובים