ארבע שאלות שחוזרות בראיונות למשרת מנהל/ת מחלקה ברשות מקומית, ומה כדאי לענות עליהן.
פועלים לפי נוהל מכרזים מלא, כולל ועדת בחינה, פרסום שוויוני ותיעוד כל שלב בהחלטה.
בודקים אילו פעילויות פחות קריטיות לשירות לתושב ומצמצמים שם קודם, תוך עדכון הוועדה.
מסבירים את הרציונל מאחורי השינוי ומערבים נציגי צוות בתהליך היישום.
בודקים את העובדות לעומק, מכינים תגובה מפורטת ומציעים פתרון קונקרטי לפני הדיון.