ההדף הראשון
מינהל ומשאבי אנוש

מכתב מקדים למנהל/ת רווחה בארגון

נוסח קצר שאפשר להתאים תוך חמש דקות, כולל שורת הנושא של המייל וההישגים שכדאי להזכיר במשרת מנהל/ת רווחה בארגון.

נושא: מועמדות למשרת מנהל/ת רווחה בארגון — [שם החברה] — [שמכם]

אני מתכנן/ת ומפעיל/ה מערך רווחה שמשפיע בפועל על תחושת השייכות של העובדים, מתקציב מוגדר ועד ביצוע בשטח. יש לי ניסיון בעבודה מול ועד עובדים ובאיזון בין ציפיות עובדים למגבלות תקציב.

קורות החיים מצורפים. אשמח לשיחה קצרה השבוע — ביום שלישי או חמישי, בשעה שנוחה לכם.

מה להדגיש במכתב

  • ניהול תקציב רווחה שנתי של 1.2 מיליון ₪ ל-400 עובדים ללא חריגה
  • העלאת שביעות רצון עובדים ממערך הרווחה מ-68% ל-85% תוך שנה
  • ארגון 4 אירועי חברה גדולים בשנה עם השתתפות ממוצעת של 90% מהעובדים

מה כדאי להשמיט

  • אין ציון של היקף התקציב או מספר העובדים שהמערך שירת
  • כתיבת 'ארגון אירועים' בלי לפרט תדירות והיקף השתתפות
  • השמטת אזכור למדידת שביעות רצון כתוצאה מהפעילות

מקצועות קרובים